Методы правового регулирования оплаты труда реферат
Методы правового регулирования заработной платы — это совокупность действий, направленных на обеспечение достойной оплаты труда работников, а также их правовую защиту в случае несоблюдения работодателем законодательно установленных норм. Понятие, методы правового регулирования оплаты труда Любые студенческие работы - ДОРОГО! 100 р бонус за первый заказ. Методы правового регулирования оплаты труда …………….…. 13 - 26 стр. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………… 27 - 28 стр. Методы правового регулирования оплаты труда Известно всего два способа правового регулирования оплаты труда - это государственное нормирование и договорное регулирование. Метод локально-правового регулирования заработной платы, основанный на общих и отраслевых нормах оплаты труда работников, призван отразить специфику организации производства и труда данной организации. Гос-ый способ: установление на фед/уровне: величины МРОТ, минимальных размеров оплаты при отклонении от нормальных условий труда, районного регулирования оплаты труда, размеров оплаты труда работников бюджетной. Понятие и методы правового регулирования оплаты труда ⇐ Предыдущая 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 Следующая ⇒ Одним из обязательных условий трудового договора является выплата работнику заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы Говоря о методах регулирования заработной платы, необходимо отметить, что различают два основных метода регулирования: централизованный и локальный. МЕТОДЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. 2.1 Метод государственного регулирования Метод государственного регулирования отражен в статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации.